Проверка знаний по оказанию первой помощи пострадавшему на производстве

Обучение по оказанию первой помощи при несчастных случаях

    Обучение оказанию первой помощи на производстве обязательно для всех работников независимо от профессии и вида деятельности. Знание правил оказания первой помощи – обязанность каждого работника.

Надо сразу оговориться, что от работодателя не требуют обучать всех работников в учебном центре первой медицинской помощи или первой доврачебной помощи. Это разные понятия.

На данный момент изменился принципиальный подход к организации обучения оказанию первой помощи на производстве, комплектации аптечек первой помощи и об этом говорит ряд изменений в законодательстве Российской Федерации. Подходить к вопросу обучения персонала необходимо с нескольких сторон.

Обратите внимание

Одна из сторон – работники предприятия очень часто оказываются предоставленными сами себе в сложных ситуациях, связанных с травмами и не имеют соответствующей подготовки по оказанию первой помощи. Как правило, происходит так: несчастный случай (травма) на производстве, а работников, которые могут помочь, поблизости нет.

Время уходит, скорая медицинская помощь может задержаться, а перед вами лежит в беспомощном состоянии ваш коллега по работе, которому вы не можете помочь из-за отсутствия необходимых умений и навыков.

На основании опроса среди работников промышленных предприятий, около 70% работников считают: зачем мне это, если со мной такого не произойдет, или есть другие, которые этим займутся или просто не готовы оказать первую помощь потому, что боятся причинить еще больший вред.

Мало кто знает, что у пострадавшего в состоянии клинической смерти есть около 4 минут, по истечению которых пострадавший переходит из состояния клинической смерти в необратимое состояние биологической смерти, когда любая помощь, в том числе медицинская бесполезна.

Еще одна сторона (законодательная) – Работодатель обязан организовать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников в соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. Обучение проходят все новые сотрудники, а также переводимые на другую работу (ст. 225 ТК РФ).

Срок обучения устанавливает работодатель, но не позже одного месяца с момента начала работы. Для работников рабочих профессий обучение оказанию первой помощи должно проводиться периодически – не реже одного раза в год. Такое требование прописано в пункте 2.2.

4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29.

Если работодатель не готов организовать обучение сотрудников, то это повлечет наложение штрафных санкций за каждого сотрудника в соответствии со статьей 5.27.1 КоАП РФ:

  • должностные лица – от 15 000 до 25 000 руб.;
  • предприниматели – от 15 000 до 25 000 руб.;
  • юридические лица – от 110 000 до 130 000 руб.

Указанные штрафные санкции несопоставимы с затратами на обучение персонала. Не стоит экономить на безопасности работников.
Работодатель сам определяет порядок и форму обучения оказанию первой помощи. Вариантов несколько:

  • направить работников на обучение в специализированный учебный центр;
  • обучать внутри организации.

Обучение оказанию первой помощи обычно проводят в рамках обучения по охране труда. Разрешительных документов для этого не требуется. Для этого нужно создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда (п. 2.3.

2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, Примерная программа обучения по охране труда работников организаций, утвержденная Минтрудом России 17 мая 2004 г.).

Типовая программа обучения охране труда, рассчитанная на 40 часов занятий, включает в себя несколько часов занятий по оказанию первой помощи.

Важно

Обучение по оказанию первой помощи в организации проводит специалист, имеющий соответствующую подготовку и знания, подтвержденные удостоверением о повышении квалификации «Инструктора массового обучения навыкам оказания первой помощи» (письмо Минтруда России от 26 августа 2015 г.

№ 15-2/ООГ-4636). Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводят в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н.

Этим документом утвержден перечень состояний, при которых оказывают первую помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи

Обучение работников оказанию первой помощи оформляют протоколом проверки знаний.

Для руководителей и специалистов обучение по оказанию первой помощи в организации может быть включено в 40 часовую программу обучения по охране труда, и тогда оформлять отдельный протокол проверки знаний по оказанию первой помощи не понадобиться.

Из 40 часовой программы можно выделить 4-6 часов на практическое обучение первой помощи. При организации отдельного обучения по оказанию первой помощи, понадобится разработать отдельную программу обучения оказанию первой помощи, а результаты оформить протоколом проверки знаний.

Необходимо будет составить программу обучения в соответствии с Гостом 12.0.004.2015 «Организация обучения безопасности труда», в котором приведена типовая программа обучения оказанию первой помощи. Для составления данной программы понадобится квалификация инструктора по оказанию первой помощи.

Обратившись в учебный центр ЭАЦ «Технологии труда» вы получите квалифицированную консультацию по организации обучения работников через учебный центр или во внутренних комиссиях организации, обучив только инструкторов по обучению оказанию первой помощи, которые после прохождения обучения смогут грамотно донести до персонала знания по оказанию первой помощи.

Основной задачей обучения оказанию первой помощи является отработка самостоятельных действий и поведения работников, направленных на сохранение жизни каждого пострадавшего до прибытия экстренных спасательных служб.

Обученные работники получат практические и теоретические знания оказания первой помощи и смогут применить их как на рабочем месте, так и в обычной жизни. Также они научатся подготавливать и вести на предприятии документацию по дальнейшей организации и проведения обучения первой медицинской помощи.

Подробную информацию можно запросить на странице: http://training.eactt.ru/

Источник: https://eactt.ru/info/obuchenie_po_okazaniyu_pervoy_pomoshchi_pri_neschastnyh_sluchayah/

Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве | как оформить, кто может проводить, периодичность

Обучение всех работников навыкам оказания первой помощи является обязанностью работодателя. В статье мы объясним, как проводить его внутри организации, чтобы не получить штраф.

Зачем обучать оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Каждый работник должен владеть практическими приемами первой помощи (ПП) при неотложных состояниях. Нормативное время приезда скорой помощи составляет двадцать минут. Некоторые ситуации не требуют отлагательства. При остановке дыхания смерть может наступить через 5 минут. За это время простые, отработанные методы ПП могут спасти жизнь пострадавшего.

Читайте также:  Нужна ли система уравнивания потенциалов в новостройке?

Первая помощь должна быть оказана в промежуток времени до приезда врачей.Обоснованное решение об этом принимает сам работник. Если он сомневается в своих навыках, он вправе не проводить мероприятия по ПП, в этом случае будет достаточно контролировать состояние пострадавшего.

Обучение навыкам ПП является требованием к работодателю. В 225 статье ТК РФ указано, что занятия должны быть проведены с каждым принятым на работу сотрудником. Это означает, что нет исключения ни для руководителя, ни для специалиста, ни для простого рабочего.

Совет

Работодатель обязан организовать оказание доврачебной помощи пострадавшему работнику, так как это указано во втором абзаце статьи 228 Трудового Кодекса РФ. Но организовать – не означает оказывать. Оказание ПП для непрофессионалов – это право, а не обязанность.

Главное в экстренной ситуации – незамедлительно вызвать профессиональную медицинскую помощь. Если её приезд затруднен, нужно организовать бережную доставку пострадавшего в учреждение здравоохранения.

Запрещено оставлять человека в опасности, поэтому работодатель или оказывающий первую помощь должен принять меры по устранению травмирующего источника – например, отключить электроснабжение, при этом не забыв обеспечить переносной источник освещения.

Как организовать обучение первой доврачебной помощи

Подготовку по первой помощи можно провести или в УЦ, или в своей организации. Для этого нужно создать необходимые организационно-технические условия.

Мы не рекомендуем разрабатывать отдельную программу подготовки по приемам ПП. Ведь в этом случае придется составлять экзаменационные билеты.

Сделайте так: включите вопросы первой помощи в программы обучения по охране труда по должностям. В каждом экзаменационном вопросе или в тесте отведите место для отработки навыков первой помощи. Сделать это можно включением отдельного раздела в программу обучения по ОТ.

Программа обычно состоит из нескольких разделов:

В этом случае экзаменационный билет будет иметь следующую структуру (пример):

Вопрос 1. Порядок выдачи СИЗ водителю электропогрузчика.

Вопрос 2. Гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда.

Вопрос 3. Порядок технического обслуживания электрического погрузчика.

Вопрос 4. Оказание первой помощи при термическом ожоге.

Если отдельная программа обучения оказанию первой помощи все же необходима, вы можете воспользоваться образцом, подготовленным экспертами электронной Системы «Охрана труда».

Скачать>>>

Кто может проводить обучение по первой помощи

Обучение работников первой медицинской помощи при несчастных случаях на предприятии должно проводиться с помощью подготовленных инструкторов-преподавателей и с применением современных обучающих средств. Если у работодателя нет возможности для создания материально-технической базы обучения ПП, то нужно направить весь численный состав организации в учебный центр.

Обычно стоимость двухдневного курса подготовки инструкторов массового обучения приемам первой помощи в УЦ составляет порядка 6000 рублей.

После окончания обучения специалисту выдается удостоверение, как правило, бессрочное, в котором будет указано, что он имеет право проводить коллективное обучение по оказанию ПП работникам своей организации. Назначение ответственного за этот процесс оформляется приказом по организации.

Скачать приказ о назначении:

Скачать образец
Скачать в .doc

Скачать бланк
Скачать в .doc

Необходимо закупить тренировочное оборудование для отработки практических навыков, перевязочные средства, аптечки, шины, плакаты, литературу.

Все эти затраты должны быть предусмотрены в бюджете на охрану труда.

В противном случае, без инструктора с удостоверением о повышении квалификации, без современных обучающих средств, проверяющие органы не зачтут обучение оказанию ПП, посчитав его проведенным формально.

Обратите внимание

На обучение в учебном центре, при штатной численности 50 работников, работодатель потратит в среднем 300 000 рублей. Если же работник не будет обучен, и это выявится при проверке инспекцией Роструда, работодатель будет оштрафован на 110 000-130 000 рублей, и его обяжут провести подготовку в УЦ. В итоге расходы возрастут в десятки раз.

Неправильное оформление результатов обучения ПП дорого обходится работодателю.

Суд может незначительно уменьшить размер штрафа, но не освободит от обязанности уплатить его часть, а также провести подготовку надлежащим образом.

Для этого руководство организации должно доказать, что добросовестно заблуждалось. Однако сделать это при императивном указании в 225 статье ТК РФ будет практически невозможно.

Какова периодичность обучения работников по оказанию первой помощи

Порядок обучения № 1/29 регламентирует ежегодную периодичность занятий по ПП только для рабочих профессий и специальностей. Для ИТР, специалистов и руководителей такая очередность определяется руководством организации.

Обучение первой помощи для них может быть проведено ежегодно, вместе с рабочими, или 1 раз в 3 года, одновременно с периодическим обучением по охране труда, либо же как первичная проверка знаний при приеме на работу. Это следует установить локальным актом предприятия.

Не забудьте согласовать этот локальный нормативный акт с представительным органом работников.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103530-qqq-18-m3-obuchenie-po-okazaniyu-pervoy-pomoshchi-postradavshim-na-proizvodstve

Организация обучения первой помощи на предприятии

2017-06-28| Author FlaaimОрганизовывать обучение оказанию первой помощи или как еще ее называют доврачебной помощью необходимо в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации

Читайте также:

  • Обучение оказанию первой помощи на рабочем месте – польза

Обучение оказанию доврачебной помощи в первую очередь необходимо для того чтобы, если с кем-то из работников предприятия произойдет несчастный случай, другой работник, оказавшийся поблизости, смог оказать нужную помощь до приезда врачей. Сомневаться в важности данного обучения конечно не стоит, вот только реализацию у нас в стране, как всегда.

Проводиться данное мероприятие только для работников рабочих профессий, потому что больше всего НС происходит именно с ними, так что ИТР можно сказать освобождены.

Напомню его основные моменты касательно обучения первой помощи:

  1. Проводиться в течении первого месяца, после приема на работу
  2. Проводиться с периодичность – один раз в год

Нормативно никак не установлено в какой форме нужно организовывать обучение работников оказанию первой медицинской помощи, поэтому оно может быть:

  1. Проведено в ходе первичного инструктажа по охране труда, который в соответствии с п.2.1.3 данного Порядка проводит непосредственный руководитель рабочего.
  2. Проводиться в ходе обучения по охране труда в соответствии с п.2.2.3. Порядка, что чаще всего и делается во многих организациях.

Готовые программы инструктажей по охране труда

В обоих случаях необходимо помнить, что программе инструктажа и обучения должны указаны вопросы оказания первой медицинской помощи, иначе потом не сможете доказать, что обучали работников.

Читайте также:  Как научиться читать электросхемы?

Самый дорогой, но в тоже время достаточно эффективный с точки зрения получения знаний вашими рабочими – это заказать обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве в специализированной организации, которая оказывает данный услуги, благо при любом учебном центре, за определенную сумму денег вам помогут с этим.

Если на предприятии есть лишние деньги, то этот вариант мне кажется самый оптимальный. Обучение проводиться с применением специального тренажера, медицинским работником, после которого вашим рабочим выдадут сертификаты, что они обучены оказанию доврачебной помощи пострадавшим при несчастном случае.

Недавно вышло письмо Минтруда, в котором они разъясняют порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. С полным текстом письма можете ознакомиться, скачав по ссылке.

Скачать

Единственное, на что стоит обратить внимание в данном письме так это то, что в нем указанно, что обучение оказанию первой медицинской помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку. Какая именно это должна быть подготовка не указано, но думаю, что медицинское образование.

Готовые примеры чек листов

Подписывайтесь на наш Youtube канал

Разработка документации по охране труда на заказ

Источник: https://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=4

Обучение оказанию медицинской помощи

ВЫВОДЫ
Медицинский работник, имеющий лицензию на проведение предрейсовых осмотров, не может проводить обучение персонала

ОТВЕТ
В соответствии с пунктом седьмым части второй статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. ТК РФ не предусмотрены категории работников, в отношении которых работодатель обязан провести обучение оказанию первой помощи. Пункт 2.2.4 Постановления Минтруда России, Минобразования России «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» от 13 января 2003 года № 1/29 устанавливает, что работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Таким образом, работодатель обязан проводить периодическое обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в отношении работников рабочих профессии, в отношении других работников обучение должно быть проведено при приеме на работу.

Что касается самого понятия программы учебного курса, то согласно ч.

1 статьи 31 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ, с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1 января 2017 (далее — Закон № 323-ФЗ), первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб.

Согласно ч. 3 статьи 31 Закона № 323-ФЗ примерные программы учебного курса, предмета и дисциплины по оказанию первой помощи разрабатываются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и утверждаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Приказом Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 года № 477н утвержден перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

Приказом Минобрнауки России «Об утверждении примерных программ профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий» от 26 декабря 2013 года № 1408 утверждена программа учебного предмета «Первая помощь при дорожно-транспортном происшествии», а Приказом Росжелдора «Об утверждении Программы подготовки работников федерального государственного предприятия «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» к действиям в условиях, связанных с применением служебного огнестрельного и боевого оружия, специальных средств и физической силы» от 9 октября 2012 года № 403 и Приказом Минобрнауки РФ «О требованиях к минимуму содержания программы профессиональной подготовки частных охранников» от 26 апреля 2010 года № 430 утверждена  примерная программа учебной дисциплины «Первая помощь». Согласно письму Минздравсоцразвития России от 29 февраля 2012 года № 14-8/10/2-1759 Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, разработанная Министерством труда и социального развития Российской Федерации, не применяется.

При оказании первой помощи рекомендуем руководствоваться учебным пособием «Алгоритмы первой помощи» (http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/letters/201) и учебником «Первая помощь» (http://www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/93). Кроме того, Министерством в настоящее время разрабатывается учебное пособие «Алгоритмы первой помощи на производстве».

Важно

Таким образом, в настоящий момент отсутствуют какие-либо отдельные нормативно-правовые документы, регламентирующие порядок обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим, в связи с чем считаем возможным применение аналогии порядка обучения работников с обучением безопасным методам и приемам выполнения работ, а именно:

обучение оказанию первой помощи пострадавшим руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности*, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы;

обучение оказанию первой помощи пострадавшим других категорий работников проводится непосредственно самой организацией, по аналогии с обучением по охране труда и технике безопасности — обученными работниками.

Таким образом, работодатель получит специально обучившихся руководителей, специалистов, а также членов комиссий по проверке знаний, прошедших обучение в образовательных учреждениях, имеющих согласованные программы, а в последствии — обученных работников других категорий, что имеет особое значение, так как неправильное оказание первой помощи может привести не только к ухудшению состояния пострадавшего, но и к его смерти.

https://www.youtube.com/watch?v=Dv4fR0f8SrM

Также необходимо помнить, что в соответствии с частью 4 статьи 31 Закона № 323-ФЗ водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

* Обучение вопросам охраны труда осуществляется организациями, прошедшими аккредитацию (Приказ Минтруда России № 697н, Минобрнауки России «О внесении изменения в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 г. № 1/29» от 30 ноября 2016 года № 1490), порядок проведения которой определен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 апреля 2010 года № 205н.

Читайте также:  Как выполнить подключение двух проводов к одному автомату?

Наталья Вадимовна АГУРЕЕВА,
начальник отдела административного делопроизводства Государственной инспекции труда в городе Москве

Источник: http://otpb.com.ru/faq/obuchenie-okazaniyu-medicinskoy-pomoshchi

Обучение по оказанию пострадавшим на производстве первой помощи

С учетом требований ст.

212, 225 ТК РФ каждый работодатель должен организовать сотрудникам обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также оказания пострадавшим на производстве первой помощи.

Данный учебный курс разработан для работников, которые в силу своих служебных, профессиональных обязанностей и отраслевой специфики обязан уметь оказать первую помощь пострадавшему на производстве.

Обучение ведется по 16-часовой программе
Периодичность обучения — один раз в год

Первая помощь пострадавшим представляет собой комплекс мер, направленных на прекращение воздействия повреждающих факторов, облегчение страданий, устранение угроз жизни потерпевших и их подготовку к отправке в лечебные учреждения.

Слушатели, завершившие успешно обучение по курсу, изучат главные признаки нарушения жизненно важных функций человеческого организма; правила и методы оказания первой помощи; варианты эвакуации пострадавших.

Обучающая программа включает в себя теоретический материал, который состоит из текстовой части, презентации, а также тестирования для проверки знаний.

Описание курса

Программа содержит следующие блоки:

  • Общие положения
  • Первая помощь при обмороках, тепловых и солнечных ударах
  • Первая помощь при асфиксии
  • Первая помощь при носовых кровотечениях
  • Первая помощь при ранениях и кровотечениях. Проникающее ранение живота и грудной клетки
  • Сердечно-легочная реанимация
  • Первая помощь при ушибах и вывихах
  • Первая помощь при переломах. Первая помощь при повреждениях позвоночника. Первая помощь при переломах черепа либо сотрясении головного мозга
  • Первая помощь при отравлениях
  • Первая помощь при ожогах. Первая помощь при общем переохлаждении, обморожениях, отморожениях
  • Первая помощь при поражении электрическим током
  • Первая помощь при укусах насекомых и животных
  • Первая помощь при развитии угрожающих жизни состояний, у лиц с различными заболеваниями
  • Алгоритм вызова скорой помощи
  • Транспортировка пострадавших
  • Итоговый тест

Тестирование состоит из двадцати пяти вопросов, на которые следует ответить в течение 25 мин. Для того, чтобы успешно пройти тест и завершить обучение необходимо дать верные ответы на двадцать вопросов.

Источник: http://expertiza-truda.ru/index.php/obuchenie-po-okhrane-truda/obuchenie-po-okazaniyu-postradavshim-na-proizvodstve-pervoj-pomoshchi

Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Поиск Лекций

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

ДЕПАРТАМЕНТ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

ПИСЬМО

От 6 апреля 2017 года № 15-2/ООГ-963

Об обучении работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве

Департамент условий и охраны труда рассмотрел обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу, связанному с обучением по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, сообщаем следующее.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) работодатель обязан обеспечить, в частности, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

В соответствии со статьей 225 Кодекса все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Совет

В соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г.

№ 1/29 (далее – Порядок), работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.

Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Учитывая вышеизложенное поясняем, что работодатель обязан обеспечить обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве всех работников организации.

В этой связи обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проводится в соответствии с пунктом 2.2.4 Порядка 1 раз в год для работников рабочих профессий, а в соответствии с пунктом 2.3.

1 Порядка – 1 раз в три года для руководителей и специалистов организаций в рамках специального обучения по охране труда.

Также сообщаем, что правовые, организационные и экономические основы образования в Российской Федерации, основные принципы государственной политики Российской Федерации в сфере образования, общие правила функционирования системы образования и осуществления образовательной деятельности установлены Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ), которым также определяется правовое положение участников отношений в сфере образования.

В соответствии с частью 5 статьи 12 Федерального закона № 273-ФЗ образовательные программы самостоятельно разрабатываются и утверждаются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, если данным Федеральным законом не установлено иное.

При этом необходимо отметить, что согласно статье 31 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон № 323-ФЗ) перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Обратите внимание

Примерные программы учебного курса, предмета и дисциплины по оказанию первой помощи разрабатываются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти и утверждаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В целях реализации статьи 31 Федерального закона № 323-ФЗ приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н были утверждены перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

Учитывая вышеизложенное поясняем, что обучение работников оказанию первой помощи является обязанностью работодателя.

Порядок, форма и оформление результатов обучения по оказанию первой помощи пострадавшим определяется работодателем.

При этом, по мнению Департамента, обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим должно проводиться лицами, прошедшими специальную подготовку, позволяющую проводить данное обучение.

Заместитель директора

Департамента условий

и охраны труда

Т.М.Жигастова

Локализация: охрана труда на блог-инженера.рф

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://poisk-ru.ru/s27910t7.html

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector